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Déplacer les agents d'une démo fonctionnelle vers un processus métier fonctionnel.
5 articles
Adoption
Les grandes organisations sont confrontées à un choix entre une équipe centrale qui devient une file d'attente et une adoption générale qui devient ingouvernable. Ni l’un ni l’autre ne fonctionne. La version qui ressemble à une équipe de plateforme avec des limites nettes.
Équipe Yaju · 3 juin 2026
Modèles
Les équipes passent des semaines à comparer les scores des modèles, puis découvrent que ce qui a déterminé leur résultat n’a jamais été le modèle. Voici comment nous envisageons le choix du modèle au sein d’un système d’agents et pourquoi il figure si loin dans notre propre liste.
Équipe Yaju · 18 mars 2026
Adoption
La plupart des modèles de maturité décrivent une sophistication croissante. Celui-ci décrit la capacité croissante à répondre aux questions sur votre propre système, car c'est ce qui différencie les organisations qui évoluent de celles qui stagnent.
Équipe Yaju · 7 mai 2026
Modèles
Une fois qu'un système d'agents est divisé en étapes, la plupart de ces étapes s'avèrent être la classification, l'extraction et le routage. Ceux-ci n’ont pas besoin d’un modèle frontière, et en appliquer un est le coût évitable le plus courant que nous constatons.
Équipe Yaju · 10 juin 2026
Adoption
Un projet pilote qui fonctionne et un programme qui évolue sont des réalisations différentes, et l’écart entre eux n’est presque jamais technique. Voici les cinq endroits où nous regardons les programmes s'arrêter.
Équipe Yaju · 28 avril 2026
