私たちが学者に求めるもの

私たちはプログラムのページで、これまでの研究経験は必要ないと述べていますが、人々はそれが礼儀正しい形式ではないかと当然疑っています。そうではない。こちらが長いバージョンです。

私たちは履歴書ではなく、軌跡を選んでいます

奨学生は、メンターとともに一定期間パートタイムで勤務します。その枠内で重要なのは、誰かが何かを知らない状態からどれだけ早くそれを使って構築できるようになるかということです。それが仕事の全体的な形だからです。

6 か月間かけて独学でドメインを学び、小さくて実用的なものを作成した候補者は、これまでに関わってきたことの長いリストを持つ候補者よりも多くのことを教えてくれます。 1つ目は、彼らがどのように学習するかに関する証拠です。 2つ目は、彼らがどこにいたかについての証拠です。

完成したものを見せてください

アプリケーションで最も役立つものは、存在するものです。大したことではない。小さなツール、本当の煩わしさを解決するスクリプト、あなたが所属するグループにとって役立つことをしたボット。

印象に残る以上に完成度が重要です。エージェントの仕事における困難の多くは最後の 20% にあります。つまり、問題を解決するケースの処理、入力が間違っている場合の対処の決定、あなたではない人との接触を生き残らせることです。たとえ些細なことであっても、それを一度経験した候補者は、私たちがすぐには教えることができないことを学びました。

失敗についてどのように説明されているかを読みました

私たちは通常、うまくいかなかったことについて尋ねます。答えは大きく分かれます。

データが悪かった、ライブラリが壊れた、要件が変更されたなど、外部の障害について説明する人もいます。真実の場合もあれば、すべてが真実であることはほとんどありません。

他の人は、自分たちが何を想定していたのか、いつその想定が間違っていたことに気づいたのか、そして次に何をしたかについて説明します。その答えが私たちが探している答えです。なぜなら、エージェントを操作するということは、実質的には、うまく機能しているように見えたものがうまく機能していないことに気づく実践だからです。

退屈な層に対する好奇心

モデルの能力に興奮する候補者は正常です。デモの後に何が起こるかに興味を持っている候補者は稀であり、私たちの活動に適しています。

このエージェントの所有者は誰ですか。費用はいくらかかりましたか。それがまだ機能していることをどうやって知ることができるのでしょうか。それが何をしたか証明できるだろうか。これらの質問は Yaju プラットフォームの本質であり、それらの質問を退屈ではなく興味深いと感じる人は、このプログラムをより楽しめるでしょう。

フィルタリングしていないもの

出版物。機関。コンピューターサイエンスを学んだかどうか。英語があなたの第一言語かどうか。あなたの経験が専門的なものであるか、自己志向的なものであるか。

また、プログラムが必要とするものを超えて可用性をフィルタリングすることもありません。他の用事を持っている人も参加できるように、意図的にパートタイムかつリモートで開催されます。

マッチングの仕組み

私たちは、経歴、スキル、興味のある仕事を考慮し、可能な限り最適なマッチングを行います。それは人々によって行われる判断であり、私たちはそれを迅速に判断するのではなく、適切に判断できるように努めます。

落選された場合も再応募歓迎です。 We read it as a signal of continued interest rather than as a repeat.

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奨学生プログラムのページには、ステータス、期限、特典が記載されています。申請は毎年9月に始まります。その間、オープン開発コミュニティには無料で参加でき、多くの作業が公開で行われます。