Was wir bei Scholars suchen

Wir sagen auf der Programmseite, dass Vorkenntnisse in der Forschung nicht erforderlich sind, und die Leute vermuten, dass es sich dabei um eine höfliche Formalität handelt. Das ist es nicht. Hier ist die längere Version.

Wir entscheiden uns für einen Werdegang, nicht für einen Lebenslauf

Ein Stipendiat ist für einen festgelegten Zeitraum in Teilzeit bei uns mit einem Mentor. In diesem Zeitfenster kommt es darauf an, wie schnell jemand vom Unwissen über etwas zum Bauen übergeht, denn das ist die ganze Form der Arbeit.

Ein Kandidat, der sich sechs Monate lang ein Fachgebiet angeeignet und etwas Kleines und Funktionierendes hervorgebracht hat, sagt uns mehr als ein Kandidat mit einer längeren Liste von Dingen, mit denen er in der Nähe war. Der erste ist ein Beweis dafür, wie sie lernen. Der zweite ist ein Beweis dafür, wo sie gewesen sind.

Zeigen Sie uns etwas, das Sie fertiggestellt haben

Das Nützlichste an einer Anwendung ist etwas, das existiert. Keine große Sache. Ein kleines Tool, ein Skript, das ein echtes Ärgernis gelöst hat, ein Bot, der etwas Nützliches für eine Gruppe getan hat, der Sie angehören.

Fertige Sachen mehr als beeindruckend. Ein enormer Teil der Schwierigkeit bei der Agentenarbeit liegt in den letzten zwanzig Prozent: den Fall bearbeiten, der sie zum Scheitern bringt, entscheiden, was zu tun ist, wenn die Eingabe falsch ist, dafür sorgen, dass sie den Kontakt mit jemandem übersteht, der nicht Sie selbst ist. Ein Kandidat, der das schon einmal durchgemacht hat, selbst wenn es um etwas Triviales ging, hat etwas gelernt, das wir nicht schnell vermitteln können.

Wir lesen, wie Sie einen Fehler beschreiben

Normalerweise fragen wir nach etwas, das nicht funktioniert hat. Die Antworten trennen sich scharf.

Manche beschreiben ein äußeres Hindernis: Die Daten waren schlecht, die Bibliothek war kaputt, die Anforderungen änderten sich. Manchmal wahr und selten die ganze Geschichte.

Andere beschreiben, was sie angenommen haben, als sie bemerkten, dass die Annahme falsch war, und was sie als Nächstes taten. Diese Antwort ist die, nach der wir suchen, denn Operating Agents ist im Wesentlichen die Praxis, zu bemerken, dass etwas, das scheinbar funktioniert, nicht funktioniert.

Neugier auf die langweilige Schicht

Ein Kandidat, der sich für seine Modelfähigkeiten begeistert, ist normal. Ein Kandidat, der sich dafür interessiert, was nach der Demo passiert, ist seltener und passt zu unserer Arbeit.

Wem gehört dieser Agent? Was hat es gekostet. Woher wissen wir, dass es noch funktioniert? Können wir beweisen, was es getan hat? Diese Fragen sind der Kern der Yaju-Plattform, und jemand, der sie interessant und nicht langweilig findet, wird das Programm wesentlich mehr genießen.

Worauf wir nicht filtern

Veröffentlichungen. Institution. Ob Sie Informatik studiert haben. Ob Englisch Ihre Muttersprache ist. Egal, ob Ihre Erfahrung beruflich oder selbstgesteuert ist.

Wir filtern auch nicht nach Verfügbarkeit, die über die Anforderungen des Programms hinausgeht. Es ist bewusst berufsbegleitend und remote, sodass auch Menschen mit anderen Verpflichtungen teilnehmen können.

So funktioniert das Matching

Wir vergleichen Hintergrund, Fähigkeiten und Interessen mit der verfügbaren Arbeit und sorgen dafür, dass wir die bestmögliche Übereinstimmung erzielen. Es ist ein Urteil, das von Menschen gefällt wird, und wir versuchen, es gut und nicht schnell zu fällen.

Wenn Sie nicht ausgewählt werden, können Sie sich gerne erneut bewerben. Wir interpretieren es eher als Signal anhaltenden Interesses denn als Wiederholung.

Als nächstes

Auf der Seite des Stipendienprogramms finden Sie Informationen zum Status, zu den Fristen und zu den Vorteilen. Die Bewerbungsfrist beginnt jedes Jahr im September. Der Beitritt zur Open Development Community ist in der Zwischenzeit kostenlos und dort findet ein Großteil der Arbeit im Freien statt.